企业残疾人就业安置
残保金申报等服务
可节省企业70%成本

拒缴、少缴“残疾人就业保障金”的用人单位,将其失信行为记入信用记录。

残保金计算器

残保金申报一站式服务

残疾人安置方案

根据国家相关政策合法合规为企业安置残疾人,合情合理减免残保金,每年节约上百万。

残保金申报方案

根据当地政策特点,测算需缴纳费用,免费制定申报方案、为企业降低成本及未申报风险。

残疾人审核方案

为您提供一站式残疾人审核,残疾人申报的资料整理及申报手续办理等业务。

残疾人用工风险防范服务

通过完整的服务体系和丰厚的企业资源,为企业和残疾人提供双重保障。

残保金申报 服务流程

从方案执行到审核通过,最多不超过90天!

1

了解基本信息 / 申报需求

通过电话沟通初步了解公司上年度平均工资、员工人数、社保缴纳情况等,根据您所提出的需求和困惑做相对于的初步解答。

2

制定申报方案 / 报价

根据企业具体需求并结合当地政策特点,免费制定专属残保金解决方案。根据方案的详细内容提供申报处理的对应报价予您。

3

准备提交申报 / 成功付款

提交审核,审核期间会根据不通的情况调整不同的审核材料,耐心等待结果。待审核结果通过整理相关手续结算尾款。

免费制定 专属解决方案

★ 安置残疾人解决方案

以某机械厂为例,去年在职员工有100人、月平均工资为8000元可计算得出残保金金额为: 15.36 万

残保金缴纳金额 = (上年度用人单位在职职工人数 × l.6% - 上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年度用人单位在职职工平均年工资。


  • 雇佣残疾人:1-2 级伤残残疾人
  • 雇佣人数:0.8 人,共10个月
  • 企业成本:3.47 万元 * 0.8 人 = 2.78 万元

★ 通过劳务派遣解决方案

以某连锁超市为例,去年在职员工有1000人、月平均工资为3500元可计算得出残保金金额为: 67.20 万

残保金缴纳金额 = (上年度用人单位在职职工人数 × l.6% - 上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年度用人单位在职职工平均年工资。


  • 通过劳务派遣方式转移员工劳动关系
  • 通过人事代理服务解决工资发放和社保问题
  • 企业成本:69 元 * 1000 人 = 6.9万

政策解读


企业是否需要缴纳残保金?什么是小微企业?

关于2022年河南省残疾人就业保障金征缴指南

阅读详细 ›

残保金政策解读,残保金的免征条件有哪些?

残保金政策解读,残保金的免征条件有哪些?

阅读详细 ›

企业是否需要缴纳残保金?什么是小微企业?

残保金计算中在职职工平均年工资是税前还是税后?

阅读详细 ›

残保金政策解读,残保金的免征条件有哪些?

残保金能不能不交?残保金逾期缴纳有什么后果?

阅读详细 ›

企业是否需要缴纳残保金?什么是小微企业?

企业是否需要缴纳残保金?什么是小微企业?

阅读详细 ›

企业是否需要缴纳残保金?什么是小微企业?

代办残疾人就业保障金申报与缴纳

阅读详细 ›